我先列一下一名合格的文案都可以做哪些事：
1.公司所有內(nèi)部規(guī)章制度和文件的擬定、修改；
2.公司各種會議記錄并整理成文字；
3.公司對外的合同、投標(biāo)書、產(chǎn)品說明書的制作和解決方案；
4.公司用于對外宣傳的公司介紹、產(chǎn)品介紹、廣告創(chuàng)意、新聞資訊、技術(shù)知識、行業(yè)應(yīng)用方案、成功案例等的編輯；
5.公司用于視頻宣傳的視頻策劃、劇本編輯、字幕制作等。
可能已經(jīng)有人看出來了，這可不是一般的畢業(yè)生可以勝任的，甚至就算是有多年工作經(jīng)驗的文案，也不能立刻勝任這項工作，都必須在公司浸泡一到兩年，參與公司各種會議和活動，理解和掌握公司的企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)知識后，才能完成以上工作。
在沒有這個文案之前，可能這些工作被公司管理者、銷售人員、辦公人員、市場營銷人員、視頻編輯人員所分擔(dān)，但由于不專業(yè)，效率低，也缺乏靈感和創(chuàng)意，所達(dá)到的效果自然不如專職的文案好。所以一名好的文案能頂上好幾個崗位的工作量，在一線城市花1.5萬左右聘用一名全職的文案，其所創(chuàng)造出來的價值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其成本。特別是在線上推廣渠道，更是講究內(nèi)容為王，一篇好的文章甚至可以源源不斷地帶來免費流量，去實現(xiàn)直接獲客的目標(biāo)。如果采取一定的獎勵機制，會激勵文案寫出更符合營銷需要的內(nèi)容。
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